Uravalmennuksissa tarjoan tilan ja ajan tarkastella omaa tilannetta uusista näkökulmista

Valmennukset

Executive Clarity - Urastrategian kehittäminen -valmennuspaketti

3 000 €

Tämä intensiivinen valmennuspaketti on suunniteltu auttamaan johtajia selkeyttämään ura- ja elämäntavoitteitaan, vahvuuksiaan ja arvojaan sekä tekemään strategisia siirtoja seuraavalle uratasolle. Keskitymme pitkäjänteiseen urasuunnitteluun ja siihen, miten johtaja voi rakentaa asiantuntijabrändiään ja asemoida itsensä tehokkaasti seuraavaan rooliinsa. Paketti sopii erinomaisesti myös kokeneille ammattilaisille, jotka etsivät uusia tapoja hyödyntää laaja-alaista osaamistaan työelämässä tai harkitsevat uran uudelleensuuntaamista. Valmennuksessa korostetaan konkreettisia keinoja, joilla pitkän kokemuksen omaavat johtajat voivat erottautua työmarkkinoilla ja löytää itselleen merkityksellisen roolin.


Sisältö:

  • Henkilökohtainen ura-analyysi ja arvojen kartoitus

  • Strateginen urasuunnitelma seuraaville 3 – 5 vuodelle

  • Asiantuntijabrändin rakentaminen ja tarinankerronta

  • Markkinointistrategia ja verkostoituminen

  • 2 x 90 minuutin intensiivivalmennusta + kaksi seurantatapaamista

Kesto: 1-1,5 kk

Sinun käyttämäsi aika: 2-3 h / viikko

Executive Impact - Työnhakustrategia -valmennuspaketti

4 500€

Tämä paketti keskittyy työnhakustrategiaan ja valmentaa johtajia tehokkaasti kilpailukykyisten C-Suite-paikkojen hakemisessa. Sisältää henkilökohtaisen sparrauksen ansioluettelon, LinkedIn-profiilin ja hakudokumenttien optimoinnissa sekä harjoittelua haastatteluihin ja palkkaneuvotteluihin.

Sisältö:

  • CV ja LinkedIn-profiilin analysointi ja optimointi C-tason rooleihin

  • Työnhakustrategian kehittäminen: headhunter-verkostojen hyödyntäminen

  • Haastattelusparraus ja simulaatiot

  • Palkkaneuvottelujen ja tarjousten arvioinnin tuki

  • 4 x 60 minuutin valmennustapaamista

Kesto: 1,5 - 2 kk

Sinun käyttämäsi aika: 3-5 h / viikko

Executive Legacy - kattava johtajuuden valmennuspaketti

8 000€

Tämä premium-paketti on suunnattu johtajille, jotka haluavat kehittää pitkäjänteisen johtajuus- ja Legacy-suunnitelman. Valmennus tarjoaa konkreettisia työkaluja kokemuksen hyödyntämiseen työelämässä ja auttaa navigoimaan uudelle urapolulle vahvalla asiantuntijabrändillä ja selkeällä strategialla. Sen avulla johtaja rakentaa merkityksellisen ja kestävän vaikutuksen organisaatiossaan ja urallaan. Paketti kattaa henkilökohtaisen mentoroinnin ja verkostoitumisstrategiat. Paketti tukee myös kokeneiden ammattilaisten siirtymää uusiin merkityksellisiin tehtäviin, kuten hallitustehtäviin, neuvonantajarooleihin tai asiantuntijapositioihin.

Sisältö:

  • Johtajuusanalyysi ja 360° -palautteen tms. analysointi

  • Pitkäjänteinen vaikutus ja henkilökohtainen Legacy-suunnitelma

  • Strateginen suunnitelma hallitustehtäviin ja Advisory-rooleihin siirtymiseen

  • Verkostoitumisstrategia johtoryhmiin ja kansainvälisiin piireihin

  • Henkilökohtainen mentorointiohjelma: 6 x 90 minuutin valmennustapaamista + jatkuva sähköpostituki 6 kuukauden ajan


Kesto: 4–6 kuukautta

Sinun käyttämäsi aika: 4–6 h / viikko

Tämä premium-paketti vaatii intensiivistä sitoutumista. Valmennustapaamisten lisäksi aikaa kuluu johtajuusanalyysiin, 360° -palautteen tms. käsittelyyn, Legacy-suunnitelman kehittämiseen, mentorointiin ja verkostoitumisstrategioiden toteuttamiseen. Lisäksi mentorointisuhteiden ja pitkäjänteisten strategisten tavoitteiden työstöön kannattaa varata riittävästi aikaa.

Tällä sivulla on kuvattu esimerkkejä tarjoamistamme paketeista ja palveluista. Valmennuksemme tukevat myös konkareiden uudelleentyöllistymistä tai roolien vaihtoa esimerkiksi hallitustehtäviin ja/tai neuvonantajarooleihin. Räätälöimme myös juuri sinun tai yrityksesi tarpeisiin soveltuvia paketteja. Ota yhteyttä niin keskustellaan asiasta!

Tapani työskennellä

“Tavoitteeni on edistää kestävää työelämää tukemalla johtajia ja asiantuntijoita kehittymään ja löytämään oma potentiaalinsa. Autan selkeyttämään uratavoitteita, löytämään työllistymismahdollisuuksia kokeneille ammattilaisille ja/tai roolien vaihtoa esimerkiksi hallitustehtäviin tai neuvonantajarooleihin

Uravalmennuksissa tarjoan tilan ja ajan tarkastella omaa tilannetta uusista näkökulmista. Tämä selkeyttää valmennettavan omia tavoitteita, vahvuuksia ja mahdollisuuksia. Valmentajana kutsun oppijoita kokeilemaan tauon voimaa, hyödyntämään mindfulnessia (syvempää tietoisuutta), oivalluksien ja harkittujen päätösten tekemiseksi. Pysähtyminen ja tietoiseksi tuleminen mahdollistaa halutun muutoksen. Näin asiakas voi kohdata elämän haasteet selkeällä mielellä, siirtyen reaktiivisuudesta tietoisempaan toimintaan. Uskon tarkoitushakuiseen ja rauhalliseen johtajuuteen.

Arvostan jokaista kohtaamista. Varmistan, että valmennettava lähtee selkeällä ymmärryksellä kohti seuraavia askelia polullaan. Valmennusasiakkaani ovat pääasiallisesti johtajia, esihenkilöitä ja asiantuntijoita.”

Marika Råberg

Korkeaa laatua kohtuullisella investoinnilla

80 % valmennukseen osallistuneista työllistyy alle 6 kuukaudessa, vaikka uuden vaativan johto- tai asiantuntijatyön löytäminen kestää usein ainakin 8-12 kuukautta. Tämä kertoo ohjelmiemme tehokkuudesta ja siitä, että tarjoamme valmennettaville juuri ne taidot ja työkalut, joita he tarvitsevat työmarkkinoilla menestymiseen. Valmennusinvestointi tuottaa nopeita ja konkreettisia hyötyjä asiakkaillemme.